Mini Job Fair, Jembatan antar Mahasiswa ke Perusahaan

 

Politeknik Negeri Banjarmasin (Poliban) kini  hadir dengan membawakan jawaban atas kegelisahan mahasiswa yang  ragu dalam memilih langkah setelah kelulusan. Ketika menjelang akhir perkuliahan, tak heran banyak mahasiswa yang akan lulus kerap diliputi pilihan yang membingungkan, antara ingin langsung bekerja atau melanjutkan jenjang pendidikan. Selain itu, pertanyaan seperti apakah perusahaan bisa menerima lulusan yang belum memiliki pengalaman juga menjadi hambatan bagi calon lulusan dalam menentukan pilihannya. Pertanyaan seperti inilah yang sering bermunculan di benak mahasiswa tingkat akhir. Melalui Mini Job Fair 2025, Unit Penunjang Akademik Career Development Center (CDC) Poliban menggelar kegiatan ini yang berlangsung dari tanggal 17 September  2025 hingga 18 September 2025 di Gedung Multimedia Poliban. Kegiatan ini ditujukan untuk menjembatani para mahasiswa tingkat akhir, alumni, maupun masyarakat umum ke dunia pekerjaan melalui perusahaan mitra.

 

Penanggung jawab kegiatan, Ahmad Zaki Yamani, menegaskan bahwa kegiatan ini fokus pada Campus Hiring karena istilah “Mini Job Fair” lebih familiar dan akrab di bidang industri. Zaki juga turut menjelaskan bahwa kegiatan ini hadir atas kebutuhan nyata kampus dalam mempersiapkan lulusan agar dapat segera terjun ke dunia kerja. Tentunya, hal ini tak lepas dari tagline Poliban, PASTI (Profesional, Aktif, Siap Kerja, Tepat Waktu, Inovatif). Tahun ini, CDC menekankan pada  aspek “Siap Kerja”. Oleh karena itu, kegiatan ini dirancang penuh guna membantu akses mahasiswa dan alumni untuk mempermudah langkah menuju dunia kerja. “CDC berperan penting sebagai jembatan antara Perguruan Tinggi Poliban ke perusahaan,” jelas Zaki.

 

Pada kesempatan ini, Poliban melibatkan tiga perusahaan yang hadir langsung di kampus, yaitu PT Amarta, Bank Rakyat Indonesia (BRI), dan PT Sefas. Melalui kehadiran tiga perusahaan tersebut telah memberikan kesempatan emas bagi calon tenaga kerja untuk berinteraksi langsung dengan perusahaan, mengenal dunia kerja lebih dalam, hingga memahami kebutuhan standar perusahaan. Rangkaian kegiatan ini terbagi menjadi dua hari. Pada hari pertama menghadirkan PT Amerta dan BRI, sementara hari kedua diisi oleh PT Sefas yang mengenalkan profil perusahaan lebih dalam melalui kegiatan seminar. Antusiasme peserta jelas terlihat dari angka pendaftar pada kegiatan ini. Tercatat, sebanyak 221 pendaftar di hari pertama dan 282 pendaftar di hari kedua. Berbagai macam kalangan pendaftar di Mini Job Fair ini, mulai dari mahasiswa, alumni, hingga masyarakat umum. Seluruh kalangan diwajibkan untuk mendaftar terlebih dahulu sebelum menghadiri kegiatan tersebut.

 

Pelaksanaan Mini Job Fair ini telah melibatkan pihak akademik, mulai dari bekerja sama dalam pengumpulan data mahasiswa hingga aturan teknisnya. Berdasarkan data yang diperoleh pihak akademik, dari 1.036 calon mahasiswa yang menuju kelulusan, terdapat 199 orang mahasiswa yang sudah memiliki langkah kepastian setelah lulus dari Poliban. Menurut data yang masuk, ada 20 orang bekerja di pemerintahan, 97 orang bekerja di perusahaan swasta,  41 orang memilih berwirausaha, dan 41 orang memilih melanjutkan pendidikan. Sementara itu, sebanyak 837 orang lulusan masih berstatus mencari pekerjaan. Kenyataan inilah yang mendorong Poliban melalui program kerja CDC untuk tekun dalam mengadakan Mini Job Fair dan tak henti berupaya dapat membuat jaring antar mahasiswa dengan lapangan pekerjaan pada perusahaan mitra. Selain dari pihak akademik dan panitia inti UPA PKK (Pengembangan Karir dan Kewirausahaan), menariknya kegiatan ini juga melibatkan salah satu mahasiswa Poliban yang berasal dari Program Studi Pertambangan. Hal ini dapat terjadi dikarenakan mahasiswa tersebut telah mendapatkan pelatihan terkait K3.

Zaki menambahkan, Mini Job Fair ini mempunyai karakteristik yang berbeda dengan Job Fair di Duta Mall tahun kemarin. Job Fair mempunyai skala lebih besar karena jangkauan yang lebih luas, peserta tak hanya mahasiswa kampus saja. Bahkan, Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) juga turut terlibat dalam kepanitiaan tersebut. Sedangkan Mini Job Fair ini mayoritas  mahasiswa lingkup kampus saja. “Saya kalo memilih antara Job Fair atau Campus Hiring, pilihan saya ada di Campus Hiring. Karena jangkauannya mahasiswa Poliban sedangkan Job Fair itu lebih luas,” tanggapnya.

 

Tidak kalah penting, Zaki juga menjelaskan bahwa “Kegiatan ini sebenarnya sudah menjadi agenda rutin dari pihak CDC sejak tahun 2014. Namun, sejak tahun 2020 hingga 2023 kegiatan ini hanya dilakukan secara daring, yang akrab disebut Virtual Career Fair akibat adanya pandemi.”  Meskipun demikian, pelaksanaan kegiatan ini tidak bisa dipastikan setiap tahunnya, karena tergantung kebutuhan perusahaan tersebut terhadap tenaga kerja. Namun, pihak kampus akan selalu berupaya memberikan informasi ke perusahaan, menyediakan fasilitas, serta menyampaikan semua informasi lowongan pekerjaan kepada mahasiswa yang akan lulus. Oleh sebab itu, besar harapannya untuk perusahaan dapat bisa lebih transparan dalam informasi kualifikasi pekerja yang dibutuhkan.

 

“Harapan kami, mahasiswa dapat segera bekerja semua dan bisa memanfaatkan peluang dari kegiatan ini. Kalau ada kegiatan dari CDC bisa diikuti, terutama bagi mahasiswa yang akan lulus,” pungkasnya. Karena inilah jembatan yang disediakan pihak kampus untuk memudahkan langkah para lulusan Poliban mencari pekerjaan setelah sudah sampai di titik akhir masa perkuliahan.

 

Dengan terselenggaranya Mini Job Fair ini, menunjukkan bukti bahwa Poliban tak henti-hentinya memberikan upaya bagi para mahasiswa dalam mencapai lulusan siap bekerja dan peluang untuk beradaptasi di dunia tenaga kerja. Kegiatan ini bukan sekadar ajang pertemuan mahasiswa dengan pihak perusahaan, melainkan panggung bagi mahasiswa untuk menunjukkan diri sebagai lulusan Poliban yang PASTI (Profesional, Aktif, Siap Kerja, Tepat Waktu, dan Inovatif).

 

Penulis: Achmad Ismail dan Aghniya Alawiyah Ramadhani